RISQUE SOCIAL ET BILAN DE RETRAITE

Audit de protection sociale

AUDIT DE PROTECTION SOCIALE

L'audit social est une photographie de votre couverture actuelle, il transcrit une vision claire de votre situation. Il permet de mettre en exergue d'éventuelles carences et ainsi, de pouvoir améliorer par la mise en place de différents dispositifs, la couverture des risques majeurs de l'existence (le chômage, l'arrêt de travail, l'invalidité, le décès, la maladie…).

Son intérêt est également d'anticiper la période post-activité : Le Bilan de Retraite (reconstitution de carrière et évaluation du niveau de votre revenu à la retraite). Ainsi, en connaissance de causes et aux vues de vos futurs projets, nous anticipons ensemble cette période en construisant les revenus complémentaires de retraite nécessaires.

Ces solutions peuvent être accompagnées de leviers fiscaux prévus par votre statut professionnel.

OPTIMISATION DU STATUT DU DIRIGEANT D'ENTREPRISE

Optimisation du statut du dirigeant

ARBITRAGE DIVIDENDES RÉMUNÉRATION

Identifier la répartition fiscale la plus efficace entre rémunération et dividendes, tout en considérant l’impact sur la retraite.

STATUT DU CONJOINT

Quel est le meilleur statut pour mon conjoint ?

CHOIX DU STATUT SOCIAL DU DIRIGEANT

Mesurer l’efficacité sociale et fiscale d’un passage du statut de travailleur salarié au statut de travailleur non salarié (ou inversement) et ses répercutions sur la protection sociale.

OPTIMISATION DE L'ENTREPRISE

Optimisation de l'entreprise

MUTATION FISCALE

Mesurer l’impact du passage d’une activité en nom propre à l’IR vers une activité en société à l’IS.

EPARGNE SALARIALE

Calculer les conséquences et les bénéfices de la mise en place d’une épargne salariale de type PEE / PERCO.

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